Pourquoi ETCOF
L'ETCOF s'interesse a de nombreux sujets de juridiction federale. Ses membres sont des employeurs individuels ou des associations d'employeurs, de vastes et de petites entreprises dont les employes sont syndiques ou non et leurs activites comprennent I'environnement de bureau autant que Ie milieu industriel.
L'ETCOF s'interesse aux questions de relations du travail dans sa definition la plus large, c'est-a-dire les relations industrielles, la sante et la securite au travail, les normes du travail, les droits de la personne, I'equite salariale, I'equite en matiere d'emploi, la protectiondes renseignementspersonnels, les regimes de retraite et I'indemnite pour les accidents du travail. L'ETCOF s'interesse aussi a la legislation provinciale lorsque celle-ci a un impact sur la reglementation federale. De plus, I'ETCOF a participe a des assemblees internationales telles que la ratification des conventions de l'Organisation Internationale du Travail.
Depuisson inauguration,I'ampleuret I'etenduedes interventions de I'ETCOF se sont grandement intensifiees. II y a vingt ans,les modifications legislatives qui pouvaient interesser les membres de I'ETCOF etaient rares. La mise au point de nouvelles reglementations n'etait qu'occasionnelle. Maintenant,non seulement la legislationdevient plus complexe mais il yen a beaucoup plus et elle est modifiee frequemment.
Depuis les dernieres annees, non seulement avons-nous vu Ie depot de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents electroniques mais nous avons eu aussi des revisions legislatives dans Ie domaine des relations industrielles, de la sante et de la securite, des normes du travail, des droits de la personne, de I'equite en matiere d'emploi et de I'equite salariale. Certaines de ces revisions ont mene a des modifications legislatives. Nul autre groupe d'employeurs a participe autant que I'ETCOF ni a eu une infl,uence plus marquee sur la mise au point des politiques de I'Etat.